Entrevista é o momento da
verdade para muitos profissionais em busca de um novo emprego, e saber como
lidar com as perguntas de entrevista mais comuns, escapando das pegadinhas e
armadilhas, é uma necessidade comum.
Não existe uma regra geral. Se o seu
entrevistador não tiver preparo ou técnicas específicas, ele irá conduzir o
trabalho "de ouvido", e avaliar você puramente de acordo com suas
próprias impressões e valores. Já se for um profissional competente e
diferenciado da área de gestão de pessoas, especializado em seleção de pessoal,
ele provavelmente empregará um conjunto de técnicas e escalas múltiplas para as
quais não há escapatória - ele vai acabar construindo um raio-x completo da sua
posição, da forma como a perceber, sem que você tenha qualquer controle sobre o
processo - mas isso costuma acontecer apenas em seleções para cargos de
altíssimo nível.
Para a maioria dos
cargos comuns, a seleção é deixada a cargo da área de pessoal da empresa, ou de
uma empresa externa contratada especialmente para isso, e eles tendem a adotar
uma série de técnicas de entrevista e redação comuns e bem conhecidas, para as
quais há respostas "certas" e "erradas" também comuns e bem
conhecidas.
Perguntas mais
frequentes e dicas estão na continuidade deste artigo em:
Acesso em 04 out. 2014
Indicação: Valmir Sales
Borges
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